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重拳整治老赖 打造无欠薪城区
http://jbxww.cnnb.com.cn  18-05-25 09:24 】 【打印
  拿到工程款,包工头不给工人发工钱,却拿着钱跑了。不仅如此,当劳动部门下发责令书后,包工头还玩起了“失踪”。近日,包工头罗盛福因拒不支付劳动报酬罪被江北区法院判处有期徒刑6个月,并处罚金1万元。   记者从区人社部门了解到,2015年9月,罗盛福向宁波神筹环保设备有限公司承包了污水处理排水管道项目。该工程竣工结算工程款后,罗盛福以工程亏损为由拒绝向21名民工支付劳动报酬22万元。今年2月27日,罗盛福在杭州萧山被抓获,检察机关以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对其提起公诉,在其被抓后罗盛福家属代为归还神筹公司垫付的工资款。   据介绍,近几年因拖欠工资引发的群体性事件,占劳动纠纷案件总数的55%以上。为有效预防欠薪逃逸事件、维护劳动者合法权益,今年以来,我区以深入开展“江北无欠薪”行动为契机,不断加强劳动保障监察执法力度,完善防范处置企业欠薪的各项制度。区人社部门负责人告诉记者,今年,我区建立了完善的劳动保障监察网格,对辖区内企业进行地毯式排查,尤其是对企业生产经营、工资支付、劳动用工情况等进行仔细排查,特别是加强对欠薪“高危”企业建筑工地、租赁企业的排查和监督,对存在经营隐患、有可能欠薪的重点企业加强监管力度。截至今年4月,全区已检查各类企业523家,涉及6324人,督促欠薪隐患企业支付工资1024万元。   在清理欠薪的同时,我区还加强企业诚信等级评价、构建企业动态欠薪监测、实施欠薪应急周转金和规范用工,这是欠薪整治工作的三道防线。为加强企业诚信评定,我区采用ABC分类管理的模式,建立健全用人单位诚信等级评价制度,对存在违法违规情况的C、D两类企业,由区劳动保障部门对其重点监控。去年,我区对10591家各类企业进行了劳动保障书面审查,包括是否签订用工合同,按时发放工资等,涉及劳动者5万人。同时,我区还以街道(镇)、社区(村)为基础,建立以网格为单位的用人单位预警监察系统,通过网格化管理、网络化监管,实现对用人单位劳动用工情况全方位、全动态和全过程的监管。此外,我区还实行欠薪应急周转金制度,切实增强应急保障能力,目前,我区共设立欠薪应急周转金850余万元,有效构筑起一道防微杜渐的“防欠”预警长堤。   据工作人员介绍,区劳动监察大队工作人员经常主动深入企业,指导用工单位执行劳动法律法规,要求各企业规范用工,预防和避免欠薪逃逸事件的发生。同时,还加强了对辖区企业劳动用工状况动态监控,建立不稳定因素排查制度,完善突发事件应急预案,确保欠薪逃逸事件发生后及时引导劳动者进入劳动仲裁程序。
稿源 编辑:江北新闻网
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