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为打造技能人才高地 宁波三部门联手放出“大招”
稿源: 中国宁波网   2019-01-11 13:47:00报料热线:81850000
  中国宁波网讯(记者周琼 通讯员任社) 优秀青年技能人才出国进行技能提升,在国际舞台上竞技,有机会获得最高10万元的政府补贴;全力支持劳动者进行“终身培训”,探索打造全国首家技能人才继续教育学院,全面推行企业新型学徒制......今日,记者从市人力社保部门获悉,为打造技能人才高地,我市三部门联手放出“大招”。   近日,市委组织部、市人社局、财政局就加强技能人才队伍建设打造技能强市联合发文,到2022年,我市力争培育10名“杰出技能大师”百名“拔尖技能大师”和千名具备发展潜力的“优秀技能大师”,这批领军人物将成为带领我市技能人才队伍成长的先锋队。同时,自今年起到2022年间,我市每年都将选拔一批优秀技能人才和职业(技工)院校骨干教师进行培训提升。   “我们注意到,不少企业近年来为培育青年技能人才下了大本钱,对此,我们也将进行专项支持!”人社部门的一位负责人这样告诉记者。据了解,我市每年将择优遴选优秀青年技能人才赴国(境)外参加技艺技能研修培训、交流,参加国际技能竞赛。对于这些青年技能人才的研修提升费用,我市将按照单位实际支付费用的50%给予补贴,每人最高可获10万元的补贴金。
  与此同时,在本次出台的技能人才发展新政中,我市还通过拓宽终身培训渠道,鼓励劳动者参与重视培训。对不少技能人才关注的待遇问题,新政中明确,要切实提高技能人才政治待遇、亚虎娱乐正版官网待遇和社会待遇,鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策,鼓励企业建立首席技师、特聘技师等带头人制度,并发放一定津贴,同时,对于列入我市紧缺急需技能岗位(工种)目录,符合相关条件的技师和高级技师,我市将发放最高3.6万元每人的岗位津贴。   另据记者了解,我市还将通过加强技能人才培训平台建设和推进职业(技工)院校发展等,全面推行企业新型学徒制,加大我市技能“正规军”供给力度。
编辑: 杜寅
为打造技能人才高地 宁波三部门联手放出“大招” 稿源: 中国宁波网 2019-01-11 13:47:00
  中国宁波网讯(记者周琼 通讯员任社) 优秀青年技能人才出国进行技能提升,在国际舞台上竞技,有机会获得最高10万元的政府补贴;全力支持劳动者进行“终身培训”,探索打造全国首家技能人才继续教育学院,全面推行企业新型学徒制......今日,记者从市人力社保部门获悉,为打造技能人才高地,我市三部门联手放出“大招”。   近日,市委组织部、市人社局、财政局就加强技能人才队伍建设打造技能强市联合发文,到2022年,我市力争培育10名“杰出技能大师”百名“拔尖技能大师”和千名具备发展潜力的“优秀技能大师”,这批领军人物将成为带领我市技能人才队伍成长的先锋队。同时,自今年起到2022年间,我市每年都将选拔一批优秀技能人才和职业(技工)院校骨干教师进行培训提升。   “我们注意到,不少企业近年来为培育青年技能人才下了大本钱,对此,我们也将进行专项支持!”人社部门的一位负责人这样告诉记者。据了解,我市每年将择优遴选优秀青年技能人才赴国(境)外参加技艺技能研修培训、交流,参加国际技能竞赛。对于这些青年技能人才的研修提升费用,我市将按照单位实际支付费用的50%给予补贴,每人最高可获10万元的补贴金。
  与此同时,在本次出台的技能人才发展新政中,我市还通过拓宽终身培训渠道,鼓励劳动者参与重视培训。对不少技能人才关注的待遇问题,新政中明确,要切实提高技能人才政治待遇、亚虎娱乐正版官网待遇和社会待遇,鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策,鼓励企业建立首席技师、特聘技师等带头人制度,并发放一定津贴,同时,对于列入我市紧缺急需技能岗位(工种)目录,符合相关条件的技师和高级技师,我市将发放最高3.6万元每人的岗位津贴。   另据记者了解,我市还将通过加强技能人才培训平台建设和推进职业(技工)院校发展等,全面推行企业新型学徒制,加大我市技能“正规军”供给力度。 编辑: 杜寅