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宁波各地开启事业编制教师招聘"抢人模式" 多地只招研究生
稿源: 中国宁波网   2019-11-06 19:44:00报料热线:81850000
  中国宁波网记者蒋炜宁   今天,奉化、北仑相继发布事业编制教师招聘公告。其中奉化面向2020年优秀应届高校毕业生招聘70名;北仑主要面向高考第一批录取的优秀应届毕业生招聘110名。其实10月下旬起,甬城各区)教育系统纷纷开启招聘教师的“抢人模式”。今年的招聘与往年有哪些不同?为何各地提前抢人?   大规模招聘比往年早了近个把月   今年甬城招聘事业编制教师足足比往年早了近1个月。   最早发布招聘教师公告的是海曙区。10月25日海曙区率先发布公告,面向高校毕业生招聘35名事业编制中学教师;同时市教育局直属6所学校面向全国公开招17名事业编制教师。   3天后,鄞州区发布公告,向社会招聘事业编制教师180名;   5天后,镇海区发布公告,公开招聘事业编制中小学教师125名;同天北仑区发布公告称,公开招聘10名高层次紧缺教育人才;江北区也发布公告,招聘事业编制中小学教师84名。   前天,慈溪市也发布公告招聘教师。   而在往年,各区县(市)及直属学校的教师招聘一般会在11月中下旬陆续启动。   招聘门槛高,有直接要求研究生学历,有要求获奖和学业成绩   记者留意到,各地发布的招聘教师第一波不仅人数众多,门槛也高了不少。其中市直属学校、海曙区直接要求研究生以上学历。海曙区教育局招聘全部要求是研究生学历,硕士及以上学位,且是应届毕业生。硕士研究生年龄在28周岁以下,博士研究生年龄在35周岁以下。招聘范围为长三角(六省一市)的生源,但部属师范院校的毕业生可以生源和户籍不限。此外,报考该区初中语文、初中数学、初中科学岗位,其本科须为师范类。报考初中英语岗位须取得英语专业四级证书或英语专业八级证书。   市教育局直属6所学校将赴上海面向全国公开招聘事业编制教师17名。所有17个岗位都要求研究生及以上学历,硕士及以上学位。   其它各区教育局虽没这么明显,但设置的门槛也较往年高了不少。比如:鄞州区发布公告,面向社会公开招聘事业编制教师180名,要求本科及以上学历、宁波大市生源或户籍。报考男性教师岗位和农村小学教师岗位的生源和户籍放宽到浙江省内,省级优秀毕业生、部属师范院校毕业生(包括华东师大、北师大、东北师大、华中师大、西南大学、陕西师大)户籍不限。
  而作为高中段、义务段教育质量均处于全省领先水平的镇海区也提出了较高要求。在本科或研究生期间获得过院级三等及以上综合奖学金;院级及以上优秀学生干部、党团员(包括优秀班干、团干)、三好学生或优秀毕业生;现所有学科的平均学分绩点在3.0及以上;凡三条居其一者方可报考。   鄞州区不仅面向应届毕业生,还面向历届生招聘。已具有事业编制身份人员,提供所在单位同意报考证明也可报考。   竞赛指导老师成了招聘的“香饽饽”,在北大开招聘会   与往年不同,竞赛指导老师成了今年首轮教师招聘的“香饽饽”。市直属学校招聘9名竞赛指导老师,   其中9个竞赛指导老师岗位,还要求以下两个条件之一:2020年全日制普通高校应届毕业生,高中时期参加过省级学科竞赛,并获三等奖及以上成绩;已取得学历(学位)的历届生,年龄40周岁以下,曾指导学生获得竞赛全国(省赛区)二等奖及以上。   北仑区招聘10名竞赛指导老师。北仑区为了吸引优秀的竞赛指导老师,把招聘会开进北京大学和华东师范大学的校园里。此外,对获聘的竞赛指导老师给予最高100万元的安家补贴!   北仑招聘的这10名竞赛指导老师包括数学、物理、化学、生物及信息学,每个学科各招聘2人。虽然对学历只是大学本科及以上学历,但必须符合两个条件之一,年龄40周岁以下,曾指导学生获得全国高中学科联赛(省级赛区)二等奖及以上成绩。或者年龄30周岁以下,高中时期曾获全国高中学科联赛(省级赛区)二等奖及以上成绩。也就是说要么当学生时曾取得过竞赛好成绩,要么任教时带出过竞赛好成绩的学生,两者必居其一。北仑开出的条件也相当诱人:如录用教师系省特级教师,享受安家费70—100万元;地级市名师,享受安家费40—60万元。无论是否在北仑购房,都可以享受。同时还有人才津贴:如录用教师系省特级教师或地级市名师,每年经考核合格,省特级教师享受区专项人才津贴12万元,地级市名师享受区专项人才津贴4万元。其它录用教师,试用期一年,试用期满,经考核合格,正式聘任为学科竞赛指导教师,每人每年根据学校奖励制度及培养学生获奖情况,给予奖励。   为何提早开启“抢人模式“?   为何今年各区县市统统提早事业编制教师招聘?记者在采访中了解到,这与近些年各区(县)市新建、改扩建学校紧密相关。中河街道要建一所9年一贯制学校,钟公庙二中开建,明湖地块也建一所新的9所一贯制学校,波波城地块也将新建一所9所一贯制学校……鄞州区今年新增1所初中、3所小学和10所幼儿园,相当于增加180-200个班级,每个班级得配备相应数量的教师,学校才能运作。粗略计算得招聘250余名教师,还得从区外选调和人事代理两条途径补差。   鄞州区今年新增1所初中、3所小学和10所幼儿园,全区累计扩班150余个,频频兴建学校的背后是学龄人群的快速增加。自我市实施第一次户籍新政后,大量人才涌入,其中很大一部分落户鄞州区,人才的涌入也带来了处于学龄段孩子数量激增,此次鄞州教师招聘,也是为明年新一轮的人才涌入,提早做好准备。   北仑也一样。阳光学校新建、泰河学校、博平小学和小港实验学校扩建,这4个项目均于今年9月投入使用。其中,泰和学校从36班扩到60班,小港实验学校从24班扩建到36班,博平小学从24班扩建到36班。另外,还有小浃江学校新建等5个项目于明年9月投用;小山幼儿园新建等6个今年新开工项目加快推进。同时,还在调研扩建淮河小学、新碶小学、大碶小学;规划新建滨江高中、人亚中学、新棉小学、城湾幼儿园。所有学校的改扩及新建,都需要一定数量的师资与之匹配。
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宁波各地开启事业编制教师招聘"抢人模式" 多地只招研究生 稿源: 中国宁波网 2019-11-06 19:44:00
  中国宁波网记者蒋炜宁   今天,奉化、北仑相继发布事业编制教师招聘公告。其中奉化面向2020年优秀应届高校毕业生招聘70名;北仑主要面向高考第一批录取的优秀应届毕业生招聘110名。其实10月下旬起,甬城各区)教育系统纷纷开启招聘教师的“抢人模式”。今年的招聘与往年有哪些不同?为何各地提前抢人?   大规模招聘比往年早了近个把月   今年甬城招聘事业编制教师足足比往年早了近1个月。   最早发布招聘教师公告的是海曙区。10月25日海曙区率先发布公告,面向高校毕业生招聘35名事业编制中学教师;同时市教育局直属6所学校面向全国公开招17名事业编制教师。   3天后,鄞州区发布公告,向社会招聘事业编制教师180名;   5天后,镇海区发布公告,公开招聘事业编制中小学教师125名;同天北仑区发布公告称,公开招聘10名高层次紧缺教育人才;江北区也发布公告,招聘事业编制中小学教师84名。   前天,慈溪市也发布公告招聘教师。   而在往年,各区县(市)及直属学校的教师招聘一般会在11月中下旬陆续启动。   招聘门槛高,有直接要求研究生学历,有要求获奖和学业成绩   记者留意到,各地发布的招聘教师第一波不仅人数众多,门槛也高了不少。其中市直属学校、海曙区直接要求研究生以上学历。海曙区教育局招聘全部要求是研究生学历,硕士及以上学位,且是应届毕业生。硕士研究生年龄在28周岁以下,博士研究生年龄在35周岁以下。招聘范围为长三角(六省一市)的生源,但部属师范院校的毕业生可以生源和户籍不限。此外,报考该区初中语文、初中数学、初中科学岗位,其本科须为师范类。报考初中英语岗位须取得英语专业四级证书或英语专业八级证书。   市教育局直属6所学校将赴上海面向全国公开招聘事业编制教师17名。所有17个岗位都要求研究生及以上学历,硕士及以上学位。   其它各区教育局虽没这么明显,但设置的门槛也较往年高了不少。比如:鄞州区发布公告,面向社会公开招聘事业编制教师180名,要求本科及以上学历、宁波大市生源或户籍。报考男性教师岗位和农村小学教师岗位的生源和户籍放宽到浙江省内,省级优秀毕业生、部属师范院校毕业生(包括华东师大、北师大、东北师大、华中师大、西南大学、陕西师大)户籍不限。
  而作为高中段、义务段教育质量均处于全省领先水平的镇海区也提出了较高要求。在本科或研究生期间获得过院级三等及以上综合奖学金;院级及以上优秀学生干部、党团员(包括优秀班干、团干)、三好学生或优秀毕业生;现所有学科的平均学分绩点在3.0及以上;凡三条居其一者方可报考。   鄞州区不仅面向应届毕业生,还面向历届生招聘。已具有事业编制身份人员,提供所在单位同意报考证明也可报考。   竞赛指导老师成了招聘的“香饽饽”,在北大开招聘会   与往年不同,竞赛指导老师成了今年首轮教师招聘的“香饽饽”。市直属学校招聘9名竞赛指导老师,   其中9个竞赛指导老师岗位,还要求以下两个条件之一:2020年全日制普通高校应届毕业生,高中时期参加过省级学科竞赛,并获三等奖及以上成绩;已取得学历(学位)的历届生,年龄40周岁以下,曾指导学生获得竞赛全国(省赛区)二等奖及以上。   北仑区招聘10名竞赛指导老师。北仑区为了吸引优秀的竞赛指导老师,把招聘会开进北京大学和华东师范大学的校园里。此外,对获聘的竞赛指导老师给予最高100万元的安家补贴!   北仑招聘的这10名竞赛指导老师包括数学、物理、化学、生物及信息学,每个学科各招聘2人。虽然对学历只是大学本科及以上学历,但必须符合两个条件之一,年龄40周岁以下,曾指导学生获得全国高中学科联赛(省级赛区)二等奖及以上成绩。或者年龄30周岁以下,高中时期曾获全国高中学科联赛(省级赛区)二等奖及以上成绩。也就是说要么当学生时曾取得过竞赛好成绩,要么任教时带出过竞赛好成绩的学生,两者必居其一。北仑开出的条件也相当诱人:如录用教师系省特级教师,享受安家费70—100万元;地级市名师,享受安家费40—60万元。无论是否在北仑购房,都可以享受。同时还有人才津贴:如录用教师系省特级教师或地级市名师,每年经考核合格,省特级教师享受区专项人才津贴12万元,地级市名师享受区专项人才津贴4万元。其它录用教师,试用期一年,试用期满,经考核合格,正式聘任为学科竞赛指导教师,每人每年根据学校奖励制度及培养学生获奖情况,给予奖励。   为何提早开启“抢人模式“?   为何今年各区县市统统提早事业编制教师招聘?记者在采访中了解到,这与近些年各区(县)市新建、改扩建学校紧密相关。中河街道要建一所9年一贯制学校,钟公庙二中开建,明湖地块也建一所新的9所一贯制学校,波波城地块也将新建一所9所一贯制学校……鄞州区今年新增1所初中、3所小学和10所幼儿园,相当于增加180-200个班级,每个班级得配备相应数量的教师,学校才能运作。粗略计算得招聘250余名教师,还得从区外选调和人事代理两条途径补差。   鄞州区今年新增1所初中、3所小学和10所幼儿园,全区累计扩班150余个,频频兴建学校的背后是学龄人群的快速增加。自我市实施第一次户籍新政后,大量人才涌入,其中很大一部分落户鄞州区,人才的涌入也带来了处于学龄段孩子数量激增,此次鄞州教师招聘,也是为明年新一轮的人才涌入,提早做好准备。   北仑也一样。阳光学校新建、泰河学校、博平小学和小港实验学校扩建,这4个项目均于今年9月投入使用。其中,泰和学校从36班扩到60班,小港实验学校从24班扩建到36班,博平小学从24班扩建到36班。另外,还有小浃江学校新建等5个项目于明年9月投用;小山幼儿园新建等6个今年新开工项目加快推进。同时,还在调研扩建淮河小学、新碶小学、大碶小学;规划新建滨江高中、人亚中学、新棉小学、城湾幼儿园。所有学校的改扩及新建,都需要一定数量的师资与之匹配。 纠错:171964650@qq.com 编辑: 杨丹